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明光市:“三苗行动”助力选调生成长
[ 字体: ]作者:明光市委组织部 张忠敏 马永宝   发布日期: 2022年02月10日

近年来,明光市坚持把选调生培育工作作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程来抓,实施“三苗行动”,强化源头培养、跟踪培养、全程培养,全方位助力选调生成长成才。

活水“育”苗,提升综合素质。围绕乡村振兴、工业强市等重点任务,组织选调生参加青年干部培训班、选派干部培训班等各类培训班次20多期,不断提高解决实际问题的能力。注重帮带培养,建立“3+1”帮带培养机制,即每名选调生安排1名县级领导班子成员、1名乡镇主要领导和1名村党组织书记作为传帮带责任人,帮助熟悉情况、增强本领、锤炼作风。突出一线锻炼,安排11名新任选调生到集体经济薄弱、信访矛盾复杂的村任职,让他们在斗争实践中经风雨、长才干。

关爱“护”苗,消除后顾之忧。不定期开展选调生在村情况督查,明光市委组织部会同选调单位、乡镇党委通过“月调研、季督查、年考核”等方式,全面了解选调生在村工作实绩。协调选调单位妥善解决食宿问题,为新入职的选调生采购必备生活用品,改善工作生活条件。定期召开到村任职选调生座谈会,了解工作、生活情况,从政治上、思想上、工作上、生活上用心用情关爱选调生成长,激励干事创业。

大胆“用”苗,激励干事创业。通过平常了解和年终考核情况,掌握一批能力突出、敢于担当、实绩明显的选调生,并将其作为重点培养对象,进行精准管护、跟踪培养。有计划、有侧重地安排选调生多部门、多岗位锻炼,先后择优推荐12名到村任职期满选调生到市直部门工作。坚持把选调生作为党政领导干部的重要来源,大胆提拔使用,目前有13名选调生得到提拔重用。

    
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