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全椒县古河镇:念好“精引变”三字诀加强年轻干部队伍建设
[ 字体: ]作者:全椒县古河镇 余敏 祁荣荣   发布日期: 2022年03月30日

为强化年轻干部廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想防线,扣好廉洁从政“第一粒扣子”,滁州市全椒县古河镇念好“精引变”三字诀,助力年轻干部守住“廉洁关”,跑好“接力赛”,走好“群众路”。

以“精”为“源”,筑牢理想信念。该镇对年轻干部持续深入开展理想信念教育,使其上好“必修课”、学好“历史课”、修好“纪法课”,不断巩固拓展党史学习教育成果。组织年轻干部赴烈士陵园、革命旧址等红色教育基地开展现场教学,进一步铸牢年轻干部理想信念。召开年轻干部交流座谈会,邀请老党员、老同志共同重温入党誓词,让年轻干部从红色教育中传承红色基因。依托党校分校创办“干部学院”,组织年轻干部深入学习党的思想政治理论、群众路线理论、党的纪律规定,最大化地把学习成果转化为思想认识、工作思路和实际能力。

以“引”为“线”,坚守廉洁底线。换届后,该镇为新任干部定制“廉政套餐”,探索套餐化、常态化、制度化模式,通过廉政谈话提前“亮红灯”、警示活动教育“身边人”、以案说纪拉好“高压线”,充分发挥反面典型案例的警示教育作用,灵活运用监督执纪“第一种形态”,筑牢年轻干部拒腐防变的思想防线。同时,通过组织镇村年轻干部深入剖析违纪违法分子蜕变轨迹、思想根源,并对照自省,全面提升综合能力素质,不断增强履职硬功。换届以来,已开展业务培训16场,廉洁党课23次。

以“变”为“力”,强化责任担当。把干事创业作为镇村工作的总基调,主动服务群众、服务企业,通过先学一步、先行一步、先改一步、先做一步,着力打造一支“务实型”“求真型”年轻干部队伍。强化常态化考核,注重在分析研判、考察考核、明察暗访等工作中跟踪了解年轻干部,重点掌握政治表现、履职担当、工作作风等情况,对表现优秀的,肯定成绩,提出表扬;对不担当、不作为、作风漂浮以及存在苗头性倾向性问题的,及时提醒告诫,防微杜渐。换届以来,已开展谈心谈话76人次。

    
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