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凤阳县大庙镇:搭建“四个讲堂” 答好乡村振兴“卷”
[ 字体: ]作者:凤阳县大庙镇 薛凤仪   发布日期: 2022年06月28日

“在过去,耕地靠骡子,锄草用锄头,收割庄稼离不开镰刀,现在生活好了,都是机械化收割了。这说到底啊,还要感谢中国共产党,让咱老百姓过上了丰衣足食的好日子。”在凤阳县大庙镇东陵村知青展览馆,73岁的陈树丛老人看着馆内生锈的镰刀感慨地说。近年来,大庙镇依托本土红色文化资源,通过搭建“政治讲堂、业务讲堂、致富讲堂、擂台讲堂”4个讲堂,为乡村振兴注入新的发展动能。

上好“政治课”,瞄准乡村振兴方向 。突出政治建设,以巩固党史学习教育成果为契机,充分发挥东陵村党性教育馆红色阵地作用,实行“课堂讲解+实地观摩”双促进教学机制,将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线,采取政策理论讲解、红色影片展播、学员研讨互动等多种形式,让广大党员干部在寓情于景的实践教学中牢记初心使命。同时,利用远教平台教学资源充足优势,强化基层党员思想政治教育。将党的路线方针政策以及省、市、县委组织部的“精品推荐”每月推送给各远教站点,助力农村党员学习教育常态化、实效化,进一步坚定打好乡村振兴持久战的政治信念。2021年以来,全镇共开展红色培训20余场次,培训党员干部1500余人次。

上好“业务课”,强化综合能力素质 。乡村振兴的有效实施关键在于农村基层干部队伍,为进一步加强换届后新一届村“两委”干部综合素质,大庙镇坚持问题导向,精准赋能补“弱点”。在县级村“两委”干部全覆盖培训后,镇党委围绕乡村振兴、基层治理等重点内容,按照“分级分类、全员覆盖”原则,对103名新一届村干部采取示范集训、分类培训、交流实训等方式,通过“集中充电”全方位抓好村干部轮训,确保“新任”即“胜任”。实施“村干部学历提升”专项行动,将学历水平与村干部基本报酬挂钩,组织12名村“两委”成员参加在职大专、本科学历学习,推动“自主蓄能”促提升。推行乡镇联村领导、驻村第一书记与新任村干部“结对帮带”制度,针对性地建立帮带计划表,通过一道入户走访、实地解决矛盾纠纷等方式,“面对面”讲、“手把手”教,推动新任村干部尽快适应角色,提升履职能力。

上好“致富课”,提升干事创业技能 。以“远程教学”为中心,充分发挥远程教育的资源和网络优势,结合农民需求,围绕现代农业发展,田间管理,病虫害防治等实用技术,提供最新的农业技术知识农业服务信息。以“种植园地”为平台,充分发挥东陵新农村专业合作社等本地种植基地的示范辐射作用,建立农村党员“基地”课堂,组织村两委干部、农村党员不定期进行学习实践,提高技能学习实践性、实效性。以“田间地头”为桥梁,组织村干部到“远教示范基地”进行现场学习、实际操作,把远程教育课程学到的新知识、新技能运用到实践中去,同时积极邀请创业致富能手、“田秀才”“土专家”进行现场培训,手把手教技术、传经验、讲方法,提升村干部适应农业现代化需求的能力。今年以来,全镇共邀请各类专家授课6次,受众800余人次。

上好“擂台课”, 营造比学赶超氛围 。为更好发挥农村党组织书记在乡村振兴中的“领头雁”作用,推动村级党组织整体提升,大庙镇探索“擂台比武”实战形式,以村为单位开展“党建拉练”,通过“以赛促学”,让村干部在走村观摩中知差距,在比晒实绩中争先进。具体结合基层党组织“六亮”行动,在东陵村搭建村干部比武亮相平台,开展党组织书记“月月比、季季赛”亮相比武活动。聚焦支部建设、产业发展、乡村治理、乡风文明等方面工作,14名村书记通过现场讲故事、上台亮成绩等方式,以直观的数据、具体的成效,展示了各村乡村振兴的工作亮点。“擂台比武”是大庙镇全面检验村级各项工作成效的生动实践,更是锻造过硬的从业队伍、推动乡村全面振兴的重要载体,同时,镇村干部通过现场观摩、对标对表,能够进一步取长补短、开阔思路,更好地推进村级各项事业发展再上新台阶。

    
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